共同創業者のニャット・リュー氏は、ブルワーク・ダイナミクスの起業に踏み切った動機をこう語る。「インド太平洋地域の安全に貢献したいから。そこに人生を懸ける意味を感じている。私にとって防衛は、戦うための産業ではなく、戦争を起こさせないための産業だ」。台湾 ...

人工知能（AI)だけで組織される「無人部署」がNECに誕生した。部門長も現場社員も、全員がAIエージェントだ。1カ月のトークン費用35万円という破格のコストで、自律成長する組織が運営されている。新時代の到来を予感させるAI部署の全貌に迫る。

生成AI（人工知能）の普及によって「社内クレーマー」が高度化している。会社への不満や要求を、AIを使いもっともらしい文章に仕立て上げるのだ。問題は、文書の内容だけではない。その対応に、経営陣や管理職が膨大な時間と労力を奪われることだ。

前回（「大誤算から逆転の『スターリンク』『需要がないなら自分で使おう』」）で、スペースXが総力を挙げて開発した再使用が可能なロケット「ファルコン9ブロック5」で収益をあげるためには、1機につき20回以上の打ち上げが必要なこと（当時のスペースXの打ち上 ...

じわり増えつつある高収入ブルーカラー層の実像を、新刊『ブルーカラー年収1000万円時代』から紹介するシリーズ。国税庁の調査によると、建設業の平均給与は2024年までの10年間で95万円増加している。さらに日本経済新聞がまとめた26年夏のボーナス調査で ...

日本の主要企業は、どのような経験を積んだ人物が社長を務めているのだろうか。企業によっては社長の登竜門といえる部署がある。日経ビジネスは傾向を探るため、独自の分析を実施。いくつかの傾向が浮かび上がった。社長候補が積むべき経験を考える上で参考になるはずだ。

自治体首長によるパワハラ報道が世間を騒がせている。怒号を飛ばし、部下を詰める姿には絶句するばかりだが、企業なら「一発即アウト！」の言動がまかり通ってしまうほど、政治家には圧倒的な「権力がある」ということなのだろうか。情けないやら、腹立たしいやら。血税の使途を巡ってむなしさが募るばかりだ。

気温が40℃以上の「酷暑日」が珍しくなくなり、温暖化は人間の生存を脅かすと同時に企業存続の危機となっている。屋外で働く作業者の生産性低下や農産物・水産物の収量減少、洪水などの気象災害が工場の操業停止や物流の停滞を引き起こす。気候変動への適応は企業のレジリエンス（強靱（きょうじん）性）を高めるとともに、新たな商機の獲得につながる、優先的に取り組むべき経営課題といえる。気温上昇はとどまる気配を見せず、 ...

野村総合研究所は2024年12月から、次世代経営者育成の一環として、一風変わった研修を取り入れた。馬との関わりを通じ、自らの価値観やリーダーシップを見つめ直す「ホースローグ」だ。その舞台となる牧場は、札幌市中心部から車で西へ約20分の場所にある。トン ...

中国が台湾周辺で軍事・海上圧力を強めるなか、新たな異変が台湾東方海域で起きている。中国海警局が事実上の常駐体制を築き、海上封鎖などによって台湾を孤立させる「新型統一戦争」の布石とみられる動きを加速させている。背景には、米中関係の力学変化がある。9月2 ...

哲学は、難しい議論のためだけのものではありません。欧米では今、経営や組織の悩みを整理し、新しい一歩を考えるために、哲学者の力を借りる企業が増えています。仕事の中にある「なぜ？」を掘り下げる、ビジネス哲学の最前線を紹介します。

「一緒に働きたい」という言葉は、裏を返せば「自分を脅かさない人」や「自分と価値観が似ている人」という極めて個人的な好みの肯定にほかならない。太田肇『なぜ「賢い人」が集まってしょうもない意思決定がなされるのか』から抜粋・再構成。