AI面接を「公平」と感じる就活生は52%、対面面接は85%差を埋める鍵は「対話の質」受検者の最大の不満は「反応がなく、話の引き際がわからない」AIアバターとの対話を通じて人の力を可視化する採用・育成支援HRサービス「タレスカ」を提供する株式会社Pre ...

レバレジーズ株式会社が運営する福利厚生サービス「レバクリ 職場の健康」は、企業で働く20代から50代の正社員516名に、働く人が抱える悩みに関する実態調査を実施しました。

早期離職層の84.9%が入社前は「自分に合う」と期待――キャリア採用加速の裏で浮き彫りになる「入社後のギャップ」とは？早期離職層の約9割が『事前に知っていれば、自分に合う会社か判断できた』と回答。単に「会社を知る」から「働く姿をイメージする」へ変革し ...

スキマ時間を、学びに変える。 1回3分、クイズで鍛える人事の基礎力3分ドリル 全国の企業人事の大規模調査で解き明かす、 人事の現在地人事白書 「今月、何する？」がすぐわかる。

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理想の選考は「期間1ヵ月未満・面接2回以下」約4割が「遅さ」で離脱、不透明な進め方への不満も 採用の鍵は「スピードと透明性」人材紹介業の株式会社ワークポート（本社：東京都品川区、福岡県福岡市博多区 代表取締役会長CEO：田村 ...

レバレジーズ株式会社が運営する新卒学生向けキャリア支援サービス「キャリアチケット就職」は、2027年3月卒業予定の大学生・大学院生351名を対象に就職活動の実態調査を実施しました。＜調査サマリー＞8月末の27卒就活終了率は66.1％、早期開始層の就活 ...

スキマ時間を、学びに変える。 1回3分、クイズで鍛える人事の基礎力3分ドリル 全国の企業人事の大規模調査で解き明かす、 人事の現在地人事白書 「今月、何する？」がすぐわかる。

「今月、何する？」がすぐわかる。 人事のタスク管理をもっとラクに、正確に。人事カレンダー 100人の知性が導く、組織の未来。 是永 茄奈未さん（株式会社オンデーズ 人事部 採用課 課長 ...

「今月、何する？」がすぐわかる。 人事のタスク管理をもっとラクに、正確に。人事カレンダー 100人の知性が導く、組織 ...

「今月、何する？」がすぐわかる。 人事のタスク管理をもっとラクに、正確に。人事カレンダー 100人の知性が導く、組織の未来。 自分のことだけ集中したくても、そうはいかないのが社会人 ...

転職活動者の53.0％が「微経験」を活かした転職を志向。企業側の63.9%が微経験者を採用、「採用対象の拡大」などが背景。7割以上が採用した微経験者に満足、評価理由は「育成負担が少ない」など株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 ...