AI面接を「公平」と感じる就活生は52%、対面面接は85%差を埋める鍵は「対話の質」受検者の最大の不満は「反応がなく、話の引き際がわからない」AIアバターとの対話を通じて人の力を可視化する採用・育成支援HRサービス「タレスカ」を提供する株式会社Pre ...

レバレジーズ株式会社が運営する福利厚生サービス「レバクリ 職場の健康」は、企業で働く20代から50代の正社員516名に、働く人が抱える悩みに関する実態調査を実施しました。

早期離職層の84.9%が入社前は「自分に合う」と期待――キャリア採用加速の裏で浮き彫りになる「入社後のギャップ」とは？早期離職層の約9割が『事前に知っていれば、自分に合う会社か判断できた』と回答。単に「会社を知る」から「働く姿をイメージする」へ変革し ...

理想の選考は「期間1ヵ月未満・面接2回以下」約4割が「遅さ」で離脱、不透明な進め方への不満も 採用の鍵は「スピードと透明性」人材紹介業の株式会社ワークポート（本社：東京都品川区、福岡県福岡市博多区 代表取締役会長CEO：田村 ...

転職活動者の53.0％が「微経験」を活かした転職を志向。企業側の63.9%が微経験者を採用、「採用対象の拡大」などが背景。7割以上が採用した微経験者に満足、評価理由は「育成負担が少ない」など株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 ...

「今月、何する？」がすぐわかる。 人事のタスク管理をもっとラクに、正確に。人事カレンダー 100人の知性が導く、組織の未来。 自分のことだけ集中したくても、そうはいかないのが社会人 ...

「今月、何する？」がすぐわかる。 人事のタスク管理をもっとラクに、正確に。人事カレンダー 100人の知性が導く、組織の未来。 〜 ハラスメント予防を入口に、管理職の成長を毎日の業務 ...

レバレジーズ株式会社が運営する新卒学生向けキャリア支援サービス「キャリアチケット就職」は、2027年3月卒業予定の大学生・大学院生351名を対象に就職活動の実態調査を実施しました。＜調査サマリー＞8月末の27卒就活終了率は66.1％、早期開始層の就活 ...

「今月、何する？」がすぐわかる。 人事のタスク管理をもっとラクに、正確に。人事カレンダー 100人の知性が導く、組織の未来。 人事部門が使える予算の変化について聞きました。

「今月、何する？」がすぐわかる。 人事のタスク管理をもっとラクに、正確に。人事カレンダー 100人の知性が導く、組織の未来。 紹介会社を介さない直接契約。産業医が一貫して担当し ...

「今月、何する？」がすぐわかる。 人事のタスク管理をもっとラクに、正確に。人事カレンダー 100人の知性が導く、組織の未来。 夕食のあと、ふと気になったことをスマートフォンで調べる ...